L'intelligence artificielle a-t-elle encore besoin de nous ?
L'humain n'a pas dit son dernier mot, plaide Thierry Chavel, co-directeur du Master coaching Panthéon-Assas. Mais quelle place l’IA va-t-elle prendre dans l’accompagnement humain ?
Profession : RH
April chouchoute ses alternants, même ceux qui ne comptent pas rester
INNOVATION RH - Le courtier en assurances soigne les débuts de carrière de ses alternants et stagiaires même si la plupart ne basculent pas en CDI. Voici pourquoi.
CGI supporte une équipe d'athlètes handisport et les résultats vont vous étonner
INNOVATION RH - En trois ans, cette ESN a réussi à déconstruire en son sein les préjugés sur le handicap. Son taux de RQTH a bondi de 80%. Voici sa méthode.
Hugues De La Roulière : « Les cadres sous-estiment le potentiel de la ruralité »
Il recrute pour des entreprises du Grand Ouest depuis vingt ans et regrette que les villes moyennes et les zones rurales attirent de moins en moins de cadres. Une aberration pour ce “Jean Lassalle” du recrutement. Il s’en explique avec verve.
JO 2024 : pour anticiper les perturbations, certains employeurs activent un PCA
Les Jeux olympiques et paralympiques 2024 posent un défi unique aux entreprises. Certaines s’adaptent en activant leur plan de continuité d’activité. Explications de Mohammed Materi et illustration chez Leroy Merlin.
Eurogroup Consulting recrute des débutants séniors
INNOVATIONS RH - Dans cette ETI du conseil en stratégie, 10% des recrutements sont ouverts à des débutants âgés de plus de 45 ans. Un pari audacieux dans un secteur réputé jeuniste.
Arthur Philippe : « Quand un cadre a du mal à prévoir son prochain poste, c'est un risque pour l’employeur »
Seuls 30% des cadres ont un plan de carrière à long terme, révèle une étude Jobmaker. Les autres se laissent porter par les flots… Aux services RH d’accompagner chez eux l’envie de prendre leur carrière en main, estime Arthur Philippe, psychologue du travail et CEO de Jobmaker.
Christian Lamy : « Refuser de recruter des juristes séniors en CDI est incompréhensible »
INTERVIEW - Passés 50 ans, décrocher un CDI dans les métiers juridiques relève de l’exception, constate le chasseur de têtes Christian Lamy. Il appelle les entreprises qui refusent de recruter ces profils très expérimentés à un sursaut.
Galthié, Lièvremont, Pelous… Pourquoi les anciens joueurs de rugby font de si bons consultants en entreprise ?
Ces stars du rugby invitées par des entreprises afin de parler de leurs expériences ne manquent pas. En plein Tournoi des Six Nations, l'Ovalie confirme qu’elle est un terreau inspirant pour les managers et leurs équipes. Explications.
Rugby et monde civil : ces règles essentielles que l’on retrouve en permanence
Les valeurs de l'Ovalie sont spontanément citées en exemple par les responsables d’entreprise. Mais que dire des lois du jeu ? Explications, en ce début du Tournoi des VI Nations.
Recruter en externe ou en interne ? Voici les avantages... et les inconvénients
Puiser les ressources à l’intérieur de l’entreprise ou chercher délibérément à l’extérieur : les employeurs s’interrogent au moment d’étoffer les équipes.
L’art complexe de travailler avec des seniors : ce qu’il faut faire... et à tout prix éviter
Les collaborateurs expérimentés ne sont pas les plus faciles à gérer pour les responsables d’équipes. Entre refus des critiques et engagement modéré, les obstacles sont de taille. Explications.
Entretien annuel d’évaluation : les astuces pour exceller à ce rendez-vous tant redouté
Le début d'année est souvent le moment de faire le point avec la hiérarchie. Certains salariés redoutent cette échéance. Voici quelques clés qui permettent de performer et de ne pas perdre ses moyens.
Pour Devoteam, « c'est pendant les vacances qu'on a le temps de réfléchir à sa carrière »
MARQUE EMPLOYEUR 2023 - Le Figaro Emploi décrypte les campagnes de communication marquantes lancées par les employeurs. Épisode 2 : Devoteam veut capter l'attention des candidats pendant qu'ils ne bossent pas.
Les deux chercheurs français prix Nobel de physique sur un piédestal au CEA
Pierre Agostini et Anne L'Huillier ont été récompensés par l'Académie Nobel. L'occasion pour cette dernière de revenir aux sources à l'invitation du CEA, là où tout a commencé, pour partager la genèse de ses recherches avec les salariés mais également avec tous les curieux de science.