Si l’un de ces équipements manque à l’appel, vous perdez forcément du temps au travail
La liste des équipements que les managers veulent acheter ou remplacer pour être plus efficace au quotidien est longue. Explications.
La liste des équipements que les managers veulent acheter ou remplacer pour être plus efficace au quotidien est longue. Explications.
Un employeur peut parfois être tenté d’organiser les entretiens annuels de façon aléatoire, juste pour être en règle. Il s’expose à certaines fautes. Explications.
Un allocataire doit notifier n’importe quel changement de situation sous peine d’être pénalisé. En revanche, si la procédure suivante n’est pas respectée, elle entraînera systématiquement une annulation de la pénalité.
Parler des entrepreneurs, c'est bien, les encourager, c'est mieux. Partant de ce principe, il est important d'interroger les écoles de commerce, en pole position dans ce dossier.
Le mois de mai - et ses ponts - est le bon moment pour évoquer les particularités des congés payés à connaître absolument afin de pouvoir en profiter. Explications.
Les «cols bleus» ont le vent en poupe. Le modèle de l’alternance séduit. Aux USA, les jeunes estiment que ces métiers garantissent une sécurité de l’emploi supérieure... aux métiers de bureau. Explications.
À Londres, plus d’un col blanc sur cinq n’a pas d’obligation de venir au bureau. Problème : dans les autres villes c’est le phénomène inverse qui se produit. Explications.
Chaque année, en France, environ 350.000 licenciements pour faute grave sont prononcés. Mais la Cour de cassation rappelle un principe simple qui doit absolument faire partie du décorum.
Certains clichés - parfois faux - liés aux métiers ont la peau dure ! Celui-ci est un parangon du genre. Il recrute, et permet de gagner jusqu’à 6310 euros bruts mensuels par mois.
En moyenne, les cadres passent entre 20 et 30 jours en réunion. Certaines sont d’une contre-productivité abyssale. Explications.
Dans l’entreprise, les compétences ne sont plus nécessairement là où l’on croit. A fortiori lorsque l’on a des responsabilités d’encadrement. Explications.
Les embauches réalisées sans la publication d'offres en amont sont une donnée incontournable. Comment avoir accès à cet environnement dynamique mais méconnu ? Quelques recommandations.
Notre vie au travail a un impact direct sur notre santé. Parfois, les troubles des salariés sont dévastateurs. Explications.
Pendant six semaines, des chercheurs d’emploi - tous seniors - triés sur le volet conçoivent de toutes pièces une entreprise. Une expérience qui accroît leur employabilité.
Les juges ont rappelé que la géolocalisation ne peut être envisagée que lorsqu'elle est le seul moyen d'assurer le contrôle de la durée du travail. Explications.